THY'DE GREV SESLERİ

Hava-İş Sendikası, THY'nin dünkü görüşmede ilettiği yeni teklifi de reddetti.

Dün Candan Karlıtekin ve THY Yönetimi ile yaptıkları görüşmeden sonra Sendika Genel Merkezi'ne giden Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin ve sendika yöneticileri, burada yaptıkları görüşmede THY'nin yeni tekliflerini reddetme kararı aldı.

İşte Hava-İş'in üyelerine gönderdiği açıklama :

Değerli Üyelerimiz;

Bugün (24 Temmuz) THY A.O. Yönetim Kurulu başkanı sayın Candan Karlıtekin’in daveti üzerine 11.500 üyemizin sorumluluğu ile bu davete katıldık ve toplu iş sözleşmesinin çözüme ulaşması adına sağduyulu bir yaklaşımla var olan uyuşmazlık maddelerini topluca değerlendirdik.

Bu değerlendirme esnasında sendikamızda olmazsa olmaz olarak görmediği bazı maddelerde çözümü kolaylaştırıcı olacağının mesajını işverene net olarak sundu.

Ancak bu açılımları sunarken baştan beri söylediği bir konunun altını çizdi. “Çözüme ulaşılacak ise üyelerimizin taleplerinin en önemli maddeleri olan maddelerde işverence ciddi adım atılması gerekir.”

İşte aslında uyuşmazlığın tıkanmasının sebebi bu temel maddelerde işverenin adım atmamasıdır. Bu temel maddeler herkesçe bilinmektedir ve bir kez işverene sunulmuştur.
Bu görüşmede 4 Temmuz teklifinden farklı olarak;
Temel ücret teklifinin 1. yılında yeni hiçbir artış önerilmemiştir.
2. yıl zammı olarak önerilen 2007 enflasyonuna ilave 1 puan verilebileceği duyurulmuştur.
Belirli sürelilerden henüz %100 ücrete ulaşmayanlara ulaşıncaya kadar ilave brüt 100 YTL verilebileceği önerilerinden başka bir öneri getirilmedi.
Biz sendika olarak ücret teklifimizin pazarlık marjı olmadığını söylemiyoruz, ancak daha ücret sisteminde bile anlaşamadık ki. Bizim teklifimiz 6 şar aylık artışlar önermektedir. İşverenin temel teklifi ise birer yıllıktır ve ikinci yıl 2007 enflasyonudur 2008 yılı sonunda enflasyon ne olacaktır. Bunun garantisi yoktur. Bu konuda reel kayıpları hiç tartışmadığı da açıktır. Biz de teklif verdik deyip ücret taleplerimizi 1 puan geri mi çektik diyelim bu yaklaşım çözüme ne yarar sağlar.

Daha önce yazdık yine yazıyoruz..

• Uygulama alanı 3. Madde ile bağlantılı belirli sürelilerle ilgili getirdiğimiz ve Geçici 3 madde ile önerdiğimiz sistem değişikliği tümden reddedilmiştir. Giriş ücretlerini mesleki istihdam önceliği ve niteliğinin önemine göre düzenleyen, sadeleştiren yeni önerimiz reddedilirken, % 50-60 giriş ücretlerinin 5 ve 2.5 yılda %100’ e ulaşmasını düzenleyen sistemin devamını önermişleridir. Yani 860 YTL brütle çağrı merkezi, yolcu hizmet ve bilet satış memuru, 1061 YTL brütle Lisanslı teknisyen, 944 YTL ile Kabin memuru giriş ücretlerinin devam etmesini öneriyorlar. P/T (kısmi sürelilerle) ilgili önerimiz hiç tartışılmamıştır.
• Yine yukarıdaki taleplere bağlı belirli sürelilerin senelik izin ve mazeret izinlerini eşitleyen talebimiz reddedilmiştir.
• Kıdem ücretlerine önerdiğimiz basamaklar arası artış ve seyyanen zam reddedilmiştir.
• Vardiya primlerinde önerdiğimiz iyileştirme (kıdem ücretin %30-60’ı olarak) reddedilmiştir. %10 artış önerilmiştir.
• Vardiya değişiklilerinin keyfice yapılması, dinlenme sürelerinin kısıtlanması ile ilgili olumsuz uygulamalar devam ederken bu konudaki taleplerimiz reddedilmiştir.
• Kadro pozisyonunda çalıştırma ile ilgili önerimiz reddedilmiştir.
• Yönetmelik değişikliklerinin keyfice değiştirilmesini önleme amacıyla düzenlediğimiz, 17. Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulu, 18 Saklı Haklar, 101 Toplu İş Sözleşmesi İle Düzenlenmeyen Konular maddelerindeki tekliflerimiz reddedilmiştir.
• THY A.O da 105. Maddemiz konusunda bu değişiklerden bazıları ancak yönetmeliklerle yapılabilir şeklindeki yaklaşımla tümden reddedilmiştir.
• Yeni önerdiğimiz iş riski ve yıpranma tazminatı maddesi reddedilmiştir.
• Pazar yevmiyesinden kesintiyi en aza indiren önerimiz reddedilmiştir.
• Teknik A.Ş’de revizyon ve C/S tazminatımız reddedilmiştir.
• İş tazminatlarındaki Grup birleştirmelerini öneren tekliflerimiz reddedilmiştir.
• Belirli sürelilerin kıdem intibakları ve eski personelin iş tazminat kıdem farklılıkları ile ilgili intibaklar reddedilmiştir.
• Tüm taşra illerini taşeronlaştırma ile tehdit ederlerken taşeronlaşmayı kısıtlayan maddemiz reddedilmiştir.
• Tayin Nakil maddemiz reddedilmiştir.

Grev kararını astırmayacak nitelikteki nihai bir teklifte, yukarıda saydığımız en önemli taleplerimizden biri bile yoksa bu toplu iş sözleşmesi imzalanabilir mi?

Bu teklifler tarafımızdan bu gün toplanan temsilciler kurulumuzda üyemize danışılması konusunda yeterli teklifler olarak bulunmamış ve grev kararımızın yürürlükte tutulmasına karar verilmiştir.

İşveren yetkilileri çözüm için masada ciddi yaklaşımlar getireceklerine sizleri baskı tehdit ve zorla kendi ekmeğinize ihanet etmeniz yönünde kandırmaya çalışmaktadır.

Biz grevi hiçbir zaman çözüm olarak görmedik bu günkü toplantımızda da bunu açılımlarımızla net olarak gösterdik. Uzlaşmaya açığız ve iyi niyetliyiz. Hala bütün bu olumsuzluklara rağmen grev uygulama tarihimizi hala açıklamadık. Ama bu süre artık daralmaktadır. Bu nedenle işverenleri bir kez daha sağduyuya çağırıyoruz.
Her zaman söylediğimiz gibi biz üyelerimizin görüş ve kararına güveniyoruz. Taleplerimizde haklı olduğumuza da yürekten inanıyoruz.
Yukarıda barış eli uzatıp, alttan faul uygulayanları çalışanlarımız artık son yapılanlarla daha iyi tanımaktadır. Ancak bu fauller bizim mücadelemizi başarıya ulaştırmadaki sabır ve inancımızı zedelemeyecektir.

Saygılarımızla.

Yorum Ekle