Airkule KAPAT

PAYLAŞ 

Ayçin-Karlitekin görüşmesinin sona ermesinin ardından THY'den yazılı bir açıklama yapıldı.

 

İşte o açıklama:

"21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi sürecinde Ortaklığımız Yönetimi'nin daveti üzerineTürk Hava Yolları A.O. (THY) Yönetim Kurulu ve Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu üyeleri bugün saat 12.00'de THY Genel Müdürlük Binası'nda biraraya gelmişlerdir.
THY Yönetim Kurulu ve Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu arasında gerçekleştirilen toplantıda anlaşmazlık konusu olan maddeler müzakere edilmiştir.
Görüşmede THY Yönetim Kurulu, uyuşmazlık konusu idari maddelerin bazılarında da iyileştirme öngören nihai teklifini Sendika Yönetimi'ne sunmuştur.
Sunulan nihai teklifte önceki teklifle önerilen sosyal yardım, iyileştirmeler ve ilk yıl için yüzde 10 ücret artışı aynen korunmuş, ikinci yıl için ise oluşacak
enflasyon rakamının bir puan üzerinde ücret artışı öngörülmüştür. Bunlara ek olarak ayrıca, intibak süreleri tamamlanmamış tüm çalışanlar için intibak
süreleri tamamlanana kadar aylık 120 YTL'lik sosyal yardımın yanısıra  aylık brüt 100 YTL seyyanen ücret artışı teklif edilmiştir.
Sendika Yönetimi kendilerine sunulan nihai teklifi yetkili kurullarında değerlendirip kararı ileteceklerini belirtmişlerdir.
Öte yandan, Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu, 'Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 27'nci maddesinde belirtilen "Uyuşmazlığın tarafı olan işveren
sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, işçi sendikasının almış olduğu grev kararının kendisine tebliğinden itibaren 6 (altı) iş günü içinde lokavt
kararı alabilir" hükmü gereğince, hak kaybına uğramamak için, muhtemel bir grev
halinde uygulanmak üzere lokavt kararı almıştır.

Türk Hava Yolları Yönetimi bugüne kadar olduğu gibi görüşme sürecinin tamamlanması adına başlangıçtan beri iyi niyetli ve çözüm odaklı sürdürdüğü
görüşmelerde son bir adım daha atmıştır. Artık THY Yönetim Kurulu tarafından atılacak başka bir adım kalmamıştır.

Tüm çalışanlarımızın, sektörümüzün ve ülkemizin gözü Türk Hava Yolları Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerindedir. Bu noktada sendika yönetiminin taşımış oldukları sorumluluğun gereği olarak bu süreci daha fazla uzatmadan sonlandıracağına
inanıyoruz.

 

Masaüstü Görünümü  ♦   İletişim  ♦   Künye

Copyright © 2025 Airkule