MENÜ
İstanbul 24/31
Airkule
PAYLAŞ 
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
HOSTESİN ÖLÜMÜ İŞ KAZASI
Türkiye'den
28 Şubat 2013 Perşembe 08:52

HOSTESİN ÖLÜMÜ İŞ KAZASI

6 yıl önce 10 saat uçtuktan sonra uçakta beyin kanaması geçiren Ömür Günay'ın ölümüne mahkeme "İş kazası" dedi. Ölümde THY'nin kusursuz olduğunu belirten mahkeme, 10 bin TL tazminata hükmetti

Bir günde 4 ayrı uçuşta toplam 10 saat çalışan ve uçak içinde geçirdiği beyin kanaması sonucu hayatını kaybeden hostes Ömür Günay'ın ölümüne mahkeme "iş kazası" dedi. Bir çocuk annesi kabin amiri Ömür Günay, 21 Ocak 2007'de, Helsinki-İstanbul seferini yapan uçakta beyin kanaması geçirmiş ve kaldırıldığı hastanede 6 gün süren yaşam mücadelesini kaybetmişti.

 

% 50 KÖTÜ TESADÜF

Günay'ın annesi, kız kardeşi ve eniştesi, genç kadının 'iş kazası' sonucu öldüğü iddiasıyla dava açtı. Davada bilirkişi Günay'ın iş kazası sonucu öldüğünü bildirdi. Bilirkişi raporunda "Dava konusu Ömür Günay'ın beyin kanamasına neden olan faktörler, çocukluğundan beri var olsa bile, kafa iç basıncının artmasıyla baskın olan rahatsızlığını yoğun stres, aşırı efor sarfının da tetiklediği dikkate alınmalıdır. Ancak olayımızda, elde olmayan nedenler veya kaçınılmazlık faktörü de etkili olmuştur. Bu nedenle, davalı işverenin yüzde 50 kusursuz olduğu, Ömür Günay'ın kusursuz olduğu, yüzde 50 oranında kötü tesadüf veya kaçınılmaz olgusunun rolünün bulunduğu görülmektedir" denildi.

 

THY yönetimi ise ömür Günay'ın ölümünde 'kusurları' bulunmadığını, eceliyle öldüğünü belirterek rapora itiraz etti. Mahkeme Günay'ın ölümünü iş kazası saydı.

Davanın sonuçlanmasıyla birlikte Günay'ın oğluna ölüm geliri bağlanmasına ve ailenin sembolik olarak istediği 10 bin TL tazminatın ödenmesine de hükmedildi.

 

Tülay ACAR - Habertürk

Yorum Ekle
Yorumunuz gönderildi
Yorumunuz editör incelemesinden sonra yayınlanacaktır
Yorumlar
 hakiki vatandaş
 28 Şubat 2013 Perşembe 18:22
"" Beyin kanamasına neden olan faktörler çocukluğundan beri var"" iddiası ; bu çalışanın işverence dikkatli bir kontrolden geçirilip durumuna uygun bir işe kabul edilmesini gerektirmezmiydi, işe alırken neden böyle bir işe kabul etmişler o zaman !!!???
Benzer Haberler
Sayfa başına gitSayfa başına git
Masaüstü Görünümü  ♦   İletişim  ♦   Künye
Copyright © 2025 Airkule