Airkule KAPAT

PAYLAŞ 

ABD’de pilot işe alımlarında “DEI tartışması" gündemde... Ulaştırma Bakanlığının yeni düzenlemesi havayollarına işe alımlarda DEI yaklaşımının (Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık) uygulanmamasını zorunlu kılıyor. Pilot alımlarında 'liyakat' esaslı karar verilmesi isteniyor

ABD’de Trump yönetiminin DEI (Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık) politikalarına karşı duruşu, pilot alımlarına da yansıdı. Başkan Trump’ın “gökyüzünden DEI’yi temizleme”  politikası kapsamında yeni bir düzenleme gündeme geldi.

Ulaştırma Bakanı Sean Duffy, 13 Şubat 2026’da yayımladığı zorunlu talimatla tüm havayolu şirketlerinin, pilot alımlarında yalnızca “liyakat esaslı” işe alım yapmasını şart koştu.

Federal Havacılık İdaresi (FAA), bu kapsamda “Operations Specification” adı verilen yeni bir belgeyi zorunlu hale getirdi. Havayolları, pilot seçiminde herhangi bir DEI yaklaşımı uygulamadıklarını resmi olarak beyan etmek zorunda. Aksi durumda federal soruşturma başlatılabileceği belirtiliyor.

Öte yandan Pilot Sendikası ALPA ise mevcut sistemin zaten yüksek standartlara dayandığını ve pilotların performans ile yetkinliklerine göre değerlendirildiğini açıkladı. ALPA üyelerini savunarak, pilot işe alımlarında güvenlikten taviz verilmediğini vurguladı.

DEI Politikası Nedir?

DEI politikası (Diversity, Equity & Inclusion-Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık), bir kuruluşun çalışanları, müşterileri ve paydaşları arasında farklılıkları tanıyan, adil fırsatlar sağlayan ve herkesin kendini değerli hissedebileceği bir ortam yaratmayı amaçlayan strateji ve uygulamalar bütünü.

Masaüstü Görünümü  ♦   İletişim  ♦   Künye

Copyright © 2026 Airkule