HAVA-İŞ'TEN ZEHİR ZEMBEREK AÇIKLAMA

Hava-İş Sendikası, THY Teknik A.Ş.'de işten çıkarmalar hakkında çok sert bir açıklama yayınladı.

İşte Hava-İş'in internet sitesinde yayınlanan o açıklama:

"THY Teknik Aş'de 8 üyemiz gerekçesiz işten çıkarıldı.

THY Teknik A.Ş’de biri sendika temsilcisi 8 üyemiz “gerekçesiz” işten çıkarıldı. 4857 sayılı İş Yasası’nın ilgili hiçbir hükmünü dikkate almadan yapılan bu yasaya aykırı işlem, THY Teknik A.Ş yönetiminin pervazsızlığını da ortaya koymaktadır.

Ana grup THY A.O ve THY Teknik A.Ş yönetimleri politikalarında hep birlikte hareket etmişler, hatta THY A.O kendi politikalarını bir anlamda Teknik A.Ş’ye dikte ettirmiştir. Bu son olayda bu kapsamdadır.
Her iki yönetimin TİS sürecinde gösterdikleri beceriksizlik ve grev oylaması başarısızlığı bu yönetimleri kendilerini atayanlar karşısında zor durumda bıraktığı gibi, personele karşı inanılmaz bir kin ve öç alma duygusuna itmiştir. Bu başarısızlık nedeniyle istifa ederek bu şirketleri terk etmek yerine, hiçbir günahı olmayan insanları işten çıkarmak, böylece kendilerini üst makamlarına affettirme yöntemini seçmişlerdir. Yönetimlerdeki bazı kişilerin artık kişisel mesele haline getirdiği bu kin ve nefret yaklaşımı şirketlerde iş barışı ve huzurunu ortadan kaldırmıştır. Bunun sonucuna da katlanacaklardır.
THY Teknik A.Ş’de uygulanan işten çıkarmaların hiçbir yasal geçerli nedeni bulunmamaktadır.Yasaya uygun somut hiçbir gerekçe gösterilmemiştir. Hatta yasanın temel şartı olan kişilerin savunmasının alınmasına bile uyulmamıştır. THY Teknik A.Ş yönetimi yasadışı davranmıştır.

Hiçbir gerekçe yazılmadan ve savunmaları bile alınmadan bu şirkete yıllarca hizmet etmiş personele “hizmetinizden istifade edilmediği” şeklindeki ancak kendilerine yakışan bir vefasızlık ve vicdansızlık örneği bir yaklaşımla yapılan bu kıyıma, yıllar sonra ilk kez sendika temsilcisi Hat Bakım da görev yapan Mustafa Doğancı’nın da dahil edilmesi tüm çalışanlara yönelik gözdağının daha da farklı amaçlı olduğunu göstermektedir.

Elbette kıyıma uğrayan tüm işçiler bizim için aynı değerdedir. Ancak sendika temsilcileri bu toplum adına hem işyerinde çalışan, aynı zamanda sendikal faaliyetlere fedakarca zaman ayıran kişilerdir. Aslında işyerinde çalışanların temsilcileridirler Sendikalı işyerinde temsilci mekanizması İLO Yönergelerinde ve kendi hukukumuzda sendikal faaliyet hakkının temel öğesi olarak yer almaktadır. Bu mekanizmaları ortadan kaldırmaya yönelik işveren hareketlerinin direkt olarak sendikal faaliyetleri tasfiye anlamına geleceği açıktır.
Bu nedenle THY Teknik A.Ş’deki bu gelişme çalışanlarımızın sendikal haklarına yönelik önemli bir saldırı başlangıcıdır. Bu gelişmeler özelleştirme sonrası sendikasızlaştırma saldırısı başlangıcıdır. Toplu iş sözleşmesiz kölelik düzeni arayışlarıdır.

İşten çıkarmalar konusunda tüm çalışanlar ortak net bir tavır koymalıdır. “Bugün bana bir şey olmadı nasılsa, bana ne” diye düşünmek yarın başına aynı tehlikenin gelmesine onay vermek demektir.
Tüm çalışanları bu yasal olmayan ve haksız olan kıyıma karşı hep birlikte birlik olmaya ve tepkimizi ortaya koymaya çağırıyoruz. Bu tepki çalışanları hiçe sayan bu çağdışı yönetim anlayışına “hiçbirimiz üretmiyoruz” diyerek gücümüzü göstermek olmaktadır."

Yorum Ekle

Yorumlar

narlıca
13 Kasım 2007 Salı

M.Ş sizin gibi yalakalar anlamaz sadece yorum yazar ahmak herif.

KARSIZTEKİN
13 Kasım 2007 Salı

ali sesli sorumluluğu var sizin gibi düşünen ahmakları savunduğu doğru söyleyip yalan söylemediği genel müdürle kolkola gezmediği çalışanlarını masada satmadığı için adam gibi çalışanlarının haklarını aradığı için Sayın Atilay ayçinin suçu var .

EDİTÖRÜN NOTU
11 Kasım 2007 Pazar

İKİ HASTA VAR rumuzuna, Kamu kurumlarında son dönemlerde çok sık görülen yöneticilik yeteneğinden yoksun, çağdaş yönetim anlayışından bihaber, yorumunuzda yazdığınız tüm özellikleri bünyesinde toplayan, ahbab çavuş-hemşehri ilişkileriyle işi götüren yönetici profilini çok iyi analiz etmiş ve anlatmışsınız. Tebrikler...

İKİ HASTA VAR
11 Kasım 2007 Pazar

THY de kötü gidişin başında saklanan iki saklı adam var. Onların temel prensipleri; personeli sevmemek, güvenmemek ve ihtiyaç duymamak, sendikaya hiçbir şart altında yakınlık duymamak, varsa yoksa bizden mi değil mi sorularını sürekli beyninde canlı tutan 2 zat bunlar. Bunlar et tırnak gibi birbirlerine bağlılar. Aynı memleketliler. Birbirlerinide iyi tamamlıyorlar. Birbirlerine gebeler. Biri icranın başı, diğeri onun sağ kolu. Teknikte de onu adam tırpanlamak, kelle kopartmak için kullanırdı, gn md oluncada yardımcısı olarak atadı. Bu ikili ne kadar bunalım varsa müsebbipleridirler. İyi niyetli görünselerde aslında ruh hastalıklarının esiridirler. İnsanlar onların konuşmalarına yanaşmalarına kanmamalı, akılları fikirleri fesatlık. İnsanlardan bilgiyi alırlar, yeri geldiğinde de aleyhlerinde kullanırlar. Biri iyi dinleyicidir, diğeri herşeyi bilici. Bu yönleriyle bile birbirlerini tamamlarlar. Kendilerine işleri satmayı, pazarlamayı, dışarıya vermeyi görev olarak belirlemişlerdir. Kendileri sadece ellerini, kollarını oynatarak yönetmeyi, orda burda ahkam kesmeyi, havalanmayı, ego patlatmayı severler. Onları methettiğiniz zaman bayılırlar, sevinçten kabak gibi kahkahayı patlatırlar. Her işi bilmek, herkesin onlara rapor yazmasını isterler. Gece gündüz bu raporları okurlar. İrdelerler, sabit fikirlidirler. Siz bir şeyi söylemeden onlar hemen aksinin doğruluğunu ispat etmişlerdir bile. İnsanın onların yanında çatlayası gelir. Onlar herşeyi biliyorlardır. Hiçkimse onlara birşeyi ikna edemez. Onların yönettiği şirketlerde insanlar sopa, tehdit zoruyla eşek gibi çalışmak zorundadırlar. Emrederler ama zoru görünce sahip çıkmazlar, onlara maşa olan adamı işi bittiğinde derhal satarlar, başka maşa ararlar. Bu kadar karakteri bozuk yapı bir insan bünyesinde nasıl barınır hayret edersiniz. İnce işlerin sinsiliklerin uzmanıdırlar. Nankör, vefasız, menfaatperestlik ne varsa bunlara uyar. Modern yönetimlerde bu yapı bünyeyi aşındırır. Sürekli görünen yapının yanında birde onların kurduğu bir yapı vardır. Bir nevi saman altından su yürütme amaçlı bir yapı. Akıllarınca teşkilatçılık, adam kayırma ve kaydırmacılık, yer altı faaliyetleri. Her yaöneticinin yanına yerleştirdikleri kendilerinden olan birileri vardır. Onlara yalan yanlış rapor verirler. Bu ruh hali onları saklasada anlayanların gözünde sevimsiz kılar. Emin olun bu yapı insanı ruh hastası eder.

ali sesli
9 Kasım 2007 Cuma

1.(Teknik Aş.)Bu işten çıkarma daha ne ki, kabakçı arkadan geliyor. 2. (Sendikaya) Sendika sadece konuşur bi şey yapamaz.

M. Ş.
9 Kasım 2007 Cuma

Atilay Ayçin, bu olaylarda senin hiç mi sorumluluğun yok.

Benzer Haberler

THY ARALIK PROMOSYON UÇUŞLARI

UÇAK BİLETİNDEN VURGUN

TBMM DENETİMİNE SON

UÇAK DÜŞTÜ

İTALYA'DA HELİKOPTER DÜŞTÜ

Sayfa başına git

Masaüstü Görünümü ♦ İletişim ♦ Künye