AYJET’İN YENİ MEZUNLARI

Ayjet Uçuş Okulu 30 ve 31’inci dönem mezuniyet töreni Hezarfen Havaalanında yapıldı. Yeni mezun pilotlar zorlu bir eğitim sürecini tamamlamanın ve mutluluğunu yaşadı

Havayolu şirketlerinde pilot olmak amacıyla Haziran ve Ağustos 2011 dönemlerinde Ayjet Uçuş Okulunda eğitime başlayan 22 genç pilot adayı uçuş eğitimlerini başarıyla tamamlayarak CPL/IR ATPL(Frozen) pilot lisansı almaya hak kazandı.

Ayjet Okul Müdürü Naci Uçar, Hezarfen Havaalanı’nda düzenlenen törende yaptığı konuşmada, “Şimdiye kadar 29 dönemde uçuş eğitimi alan 396 CPL/IR ATPL(Frozen) lisansına sahip mezun pilottan 124’ü THY, 48’i Pegasus, 43’ü SunExpress ve diğerleri değişik hava yollarında olmak üzere toplam 301 Ayjet mezunu pilot hava yollarında uçmakta… Ayrıca Pegasus Havayolları ile okulumuz Ayjet arasında 2011 yılında gerçekleştirilen istihdam garantili pilotaj eğitim programında Pegasus tarafından seçilmiş 6 pilotun da eğitimlerini başarıyla tamamlandı” Uçar, istihdam garantili pilotaj programı kapsamında eğitim alan bu pilotların ATPL sınav ortalamalarının 93.56 ve bu başarı performansının AYJET’in 90 olan genel ortalamasının üzerinde olduğuna da dikkat çekti ve Onur Taş isimli mezun pilotun ATPL sınavlarında elde ettiği 99.29 ortalama ile Ayjet tarihinde rekor bir başarı elde ettiği vurguladı.

Mezuniyet törenine katılan ve törende konuşma yapan Pegasus Havayolları Eğitim Direktörü Kaptan Cahit Taşbaş, Pegasus’ta hiçbir yabancı “First Officer” istihdam etmediklerini, istihdam garantili pilotaj programına uygun adayların seçildiğinin uçuş eğitimlerindeki başarılarından da açık bir şekilde görüldüğünü, bu ve benzer işbirliklerini gelecekte de hayata geçirmek için olumlu yaklaşım içinde olduklarını belirtti.

Törenin son bölümünde mezun pilotlara diplomaları verildi ve bröveleri takıldı.

Yorum Ekle

Yorumlar

ATS
16 Ocak 2013 Çarşamba 10:59

Ayjet'i tebrik ediyorum. Kurulduğu günden bugüne kadar sektöre kazandırdıkları ve bir şekilde uçuş eğitim organizasyonları arasında yeniliğe açık olmalarından dolayı bunu hak ettiklerini düşünüyorum. Eleştiri işine gelince; eleştiri ya yapıcı olmalıdır, ya da daha iyisini yapabilecek insan bunu eleştirmelidir diye düşünüyorum. Aksayan veya beğenmediğiniz yönler varsa bunu belirtmeniz doğal ancak buna dair çözümünüz veya çözüm önerileriniz ile gelmeniz daha doğru olacaktır. SHGM nin çıkarma ihtimali olan yönetmeliklerden dem tutmak pek mantıklı değil.

Cahit Taşbaş
15 Ocak 2013 Salı 21:33

Birader ben buraya adımı yazacak kadar senden daha dobrayım, istersen ben bırakayım, gel sen ol Eğitim Direktörü.

Dobra Pilot
15 Ocak 2013 Salı 05:11

Öncelikle Ayjet mezunu yeni pilot arkadaşları kutluyorum tebrikler başarılar dilerim. Törende konuşan Cahit Kaptan Yabancı FO yok demiş şirketlerinde, evet şuan olmayabilir ama 2007 -2011 tarihleri arasında kaç yabancı fo gelip gitmiş bu şirkete, eğitim amaçlı değil çalışma amaçlı, herkes biliyor sektörde biliyor, o zamanda Cahit Kaptan eğitim müdürüydü, şimdi çıkar eğitim amaçlı derler, eğitimler uzun sürüyo tabi 500 saat gibi:))Bir atasözü var yağmurlar yağdı yarıklar çatlaklar kapandı.. SHGM bir yönetmelik çıkarsada uçucu yöneticiler için 4- 5 yıldan fazla mesela aynı şirkette yöneticilik yapamasalar uçucu yöneticiler, çünkü krallığa padişahlığa dönüşüyor o makamlar, hem arada değişim iyidir arkadan geleni teşvik ve motive eder, öncekide biraz dinlenir bir dahaki yöneticiliğine kadar alttan nasıl gözüküyor nasıl algılanıyor işler izler unuttuklarını gözden kaçırdıklarını hatırlar.

Benzer Haberler

SHGM'DEN YENİ GENELGE

'COMFORT YERİNE EKONOMİ UÇUN'

THY ÇALIŞANLARI KARARLI

HOSTESİN KİLO SAVAŞI

NETWORK TAŞIYICILAR ÖNLEM ALIYOR

Sayfa başına git

Masaüstü Görünümü ♦ İletişim ♦ Künye